我是下岗工人能不能55岁退休

下岗工人能否55岁退休需视具体情况而定。
分析：根据我国法律规定，退休年龄一般为男60岁、女55岁（或50岁，视岗位而定）。下岗工人的退休年龄并不因其下岗身份而自动提前。但特定情况下，如从事特殊工种或满足病退条件，可能有提前退休的规定。需结合个人档案、劳动合同及当地社保政策综合判断。
提醒：若身体出现严重健康问题或面临生计困难，且符合提前退休条件，应及时咨询社保部门或专业律师，以了解具体申请流程。
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具体操作：
1. **查询政策**：登录当地社保局官网或咨询窗口，了解下岗工人提前退休的具体政策，包括年龄、工种、健康条件等。
2. **准备材料**：根据个人档案、劳动合同、医疗证明等，准备完整的申请材料。若因病退，需提供指定医院的诊断报告。
3. **提交申请**：将材料提交至所在单位或当地社保局，按流程进行审批。期间可能需补充材料或参加体检。
4. **关注进度**：定期查询申请进度，如有异议或需补充材料，及时响应。
5. **领取待遇**：审批通过后，按通知办理退休手续，领取退休金及相关福利待遇。
6. **法律咨询**：在整个过程中，如遇政策理解不清或权益受损，可随时咨询专业律师，确保合法权益不受侵害。
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处理方式：
从法律角度看，下岗工人想要55岁退休，可首先查询个人档案及当地社保政策，确认是否满足特殊工种或病退条件。其次，可向所在单位或当地社保部门咨询提前退休的具体申请流程。
选择建议：若明确符合提前退休条件，建议直接按流程向社保部门申请；若条件模糊或存在争议，可先咨询专业律师，以明确自身权益及申请策略。
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