假设在佛山求解答劳动合同按标准工时制签订但
衢州衢江刑事律师
2025-04-30
不合法，应维权。操作：1.与雇主沟通，要求按合同执行；2.若沟通无果，收集证据，向劳动监察投诉；3.必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与雇主协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不合法。依据《劳动法》，合同与实际工时制不符违法。《劳动法》规定，必须按合同约定的工时制执行，否则可能损害员工权益，如工资被克扣等。
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