作者一定是著作权人吗

法律分析：
（1）一般而言，创作作品的自然人既是作者也是著作权人。
（2）在职务作品中，当员工主要借助单位物质技术条件创作且由单位担责，或合同明确著作权归单位时，单位是著作权人，员工只是作者。
（3）委托作品方面，若委托合同约定著作权归委托人，那么委托人成为著作权人，受托人作为创作者则是作者。
（4）对于电影作品及类似创作方式的作品，著作权归制片者，编剧、导演等作者仅有署名权和获酬权。

提醒：在涉及作品创作的不同情形中，要明确著作权归属，签订合同需谨慎约定相关权利，不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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1.作者不一定就是著作权人。虽然一般创作作品的自然人是作者且为著作权人，但有多种例外情况。
2.职务作品方面，当员工主要利用单位物质技术条件创作，由单位承担责任，或合同约定著作权归单位时，单位成为著作权人，员工仅为作者。
3.委托作品中，若委托合同约定著作权归委托人，委托人成为著作权人，创作作品的受托人是作者。
4.电影作品和以类似摄制电影方法创作的作品，著作权由制片者享有，编剧、导演等作者只有署名权和获得报酬权。
5.为避免著作权归属纠纷，在创作职务作品和委托作品时，应提前签订明确的合同，清晰界定著作权归属。对于电影等作品，参与创作人员也需了解自身权利，保障合法权益。
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1.作者不一定就是著作权人。一般来说，创作作品的自然人既是作者，也是著作权人。

2.职务作品存在例外，若员工利用单位物质技术创作且单位担责，或合同约定著作权归单位，单位就是著作权人，员工只是作者。

3.委托作品中，若委托合同规定著作权归委托人，委托人就是著作权人，受托人是作者。

4.电影及类似方法创作的作品，著作权归制片者，编剧、导演等作者仅有署名权和获酬权。
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结论：
作者不一定是著作权人，存在多种例外情况使得著作权归属与作者分离。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及《著作权法》等相关规定，通常创作作品的自然人是作者且一般为著作权人，但有例外情形。在职务作品方面，若员工主要利用单位物质技术条件创作并由单位担责，或合同约定著作权归单位，单位便是著作权人，员工只是作者。委托作品中，若委托合同约定著作权归委托人，委托人成为著作权人，受托人是作者。电影作品和以类似摄制电影方法创作的作品，著作权由制片者享有，编剧、导演等作者仅有署名权和获酬权。著作权归属问题较为复杂，若遇到著作权相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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（一）对于职务作品，员工若主要利用单位物质技术条件创作且单位担责，或者合同约定著作权归单位，应明确权利归属，员工避免擅自使用作品，单位要按规定保护员工署名权等合理权益。
（二）在委托作品中，委托人和受托人签订委托合同时，应清晰约定著作权归属，避免后续产生纠纷。
（三）对于电影作品和类似摄制电影方法创作的作品，编剧、导演等作者要了解自身仅享有署名权和获得报酬权，制片者要保障作者的这些权利。

法律依据：
《中华人民共和国著作权法》第十九条规定，受委托创作的作品，著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定。合同未作明确约定或者没有订立合同的，著作权属于受托人。