工伤认定交上去之后需要做什么

（一）在等待工伤认定结果期间，积极配合社会保险行政部门调查，按要求及时提供补充材料、接受询问等，确保认定工作顺利进行。

（二）若认定为工伤且伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的，及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并准备好工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

（三）依据鉴定的劳动能力等级，与用人单位和社保部门友好协商赔偿事宜。若协商一致，按规定获取赔偿；协商不成，可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径维权。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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1.工伤认定申请提交后，需等待社会保险行政部门作出认定结果，一般60日内完成，事实清楚的15日内完成。期间要按要求配合调查，比如提供补充材料、接受询问。
2.若被认定为工伤，且伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。
3.根据鉴定的劳动能力等级，与用人单位和社保部门协商赔偿事宜。若达成一致，可按规定获得相应赔偿；若协商不成，可通过劳动仲裁、民事诉讼等途径维权。

建议在等待认定结果时及时关注进展，配合调查要积极主动。进行劳动能力鉴定要准备齐全资料。协商赔偿时保留好相关证据，协商不成及时通过合法途径维权。
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结论：
工伤认定申请提交后需等待结果，认定为工伤且伤情稳定有残疾影响劳动能力时要进行鉴定，最后根据鉴定等级协商赔偿，协商不成可通过法律途径维权。
法律解析：
根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。在等待期间，申请人应按要求配合调查。若被认定为工伤，且伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，并提供相关资料。鉴定出劳动能力等级后，可与用人单位和社保部门协商赔偿。若能达成一致，可按规定获赔；协商不成，可通过劳动仲裁、民事诉讼等途径维护自身权益。工伤认定和赔偿流程有明确法律规定，涉及劳动者的切身利益。如果对工伤认定、劳动能力鉴定或赔偿协商等环节存在疑问，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）工伤认定申请提交后，社会保险行政部门会在规定时间内作出决定，一般为60日，事实清楚的为15日。在此阶段，申请人需按要求配合调查，提供补充材料、接受询问等，以确保认定工作顺利进行。
（2）若工伤认定结果为工伤，且伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况，需要进行劳动能力鉴定。应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（3）根据劳动能力鉴定等级，与用人单位和社保部门协商赔偿事宜。若能达成一致，可按规定获得赔偿；协商不成时，可通过劳动仲裁、民事诉讼等途径维护自身权益。

提醒：
工伤认定和赔偿过程中，要注意保存好相关证据材料。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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1.提交工伤认定申请后，需等待认定结果。社保部门受理申请后，一般60日内出决定，事实清晰的15日内可出。期间需配合调查，如提供补充材料、接受询问。

2.若认定为工伤，伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。向市级劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定决定和医疗资料。

3.根据鉴定等级，与单位和社保部门协商赔偿。协商一致按规定获赔；协商不成，可通过仲裁、诉讼维权。