公司取消工龄奖和年终奖是合法吗？

这得看劳动合同或公司规章制度有无相关约定。若有明确约定，取消不合法；若无，公司有一定自主权。可先和公司协商，争取合理补偿，协商不成可申请劳动仲裁。
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公司取消工龄奖和年终奖是否合法需依据公司规章制度。根据《劳动合同法》等，若符合规章制度则合法。否则，劳动者有权维权，不及时处理可能导致劳动者权益受损，如奖金无法追回。
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公司取消工龄奖和年终奖的常见处理方式有：与公司协商、投诉劳动行政部门、申请调解、申请仲裁、提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，先尝试协商，无果后再逐步采取法律手段。
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公司取消奖金不合法可维权。具体操作：1.与公司协商，要求解释原因并恢复奖金；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入调查；3.也可向调解组织申请调解，寻求和解；4.仍无法解决，向仲裁委申请仲裁；5.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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